Management Solutions aplica um rigoroso processo de seleção que garante à incorporação das pessoas mais adequadas a nossa cultura de trabalho.
Nosso processo de seleção de profissionais está permanentemente aberto e é realizado de forma contínua ao longo de todo o exercício.
Durante o processo, os nossos candidatos têm a oportunidade de descobrir nossos valores, avaliar as metodologias de trabalho e conhecer os conteúdos específicos dos nossos projetos.
Na Management Solutions, acreditamos na igualdade de oportunidades. Em nosso processo de seleção, todos os candidatos qualificados serão analisados independentemente de sua raça, cor, religião, nacionalidade, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, deficiência, ou qualquer outra característica protegida por lei.
A melhor forma de iniciar o processo de incorporação na Management Solutions é utilizar a nossa seção de "Envie seu CV", onde você encontrará todas as informações necessárias sobre como candidatar-se. Através da mesma, podemos conhecer melhor as habilidades dos candidatos, os interesses profissionais, bem como as preferências de localização geográfica.
Dispomos de um estrito processo estruturado em três grandes etapas:
- Testes psicotécnicos.
- Dinâmica de grupo.
- Entrevistas pessoais.
Por meio deste exaustivo processo, perseguimos um único objetivo: descobrir as habilidades de trabalho em equipe e como enfocar e resolver problemas de negócios. Em suma, tratamos de conhecer o potencial na rotina diária da nossa atividade profissional.
