Soziales Handeln
Die Gruppe "Social Action" ist dank des selbstlosen Einsatzes einer Gruppe von Fachkräften von Management Solutions mit Unterstützung der Firma möglich. Ihr Ziel ist es, auf eine große soziale Nachfrage zu reagieren, indem sie verschiedene Arten von Solidaritätsprojekten und -initiativen fördert und denjenigen Mitgliedern der Firma, die daran teilnehmen oder mitarbeiten möchten, zugänglich macht.
Seit ihrer Gründung haben die Fachkräfte von Management Solutions verschiedene Aktivitäten in Zusammenarbeit mit NGO und Wohlfahrtsverbänden durchgeführt. Diese Aktivitäten waren vielfältig und verfolgten sehr unterschiedliche spezifische Ziele.
Kurz gesagt, die Fachkräfte von Management Solutions tragen durch ihre Teilnahme, ihre Solidarität und ihren Einsatzgeist unermüdlich zu sozialen Aktionen bei, die der Gesellschaft in ihrer Gesamtheit zugute kommt.
Sportverein
Der Sportverein wurde auf Initiative der Firma mit dem Ziel gegründet, den Fachkräften ein motivierendes Freizeitangebot zu machen und gleichzeitig als integrierende Aktivität unter den Fachkräften zu dienen.
Neben der korrekten Verwaltung und Nutzung der Freizeit versucht der Sportverein, die Werte der Firma zu fördern, wie z.B. den Geist der Selbstvervollkommnung, Teamarbeit, das Erreichen gemeinsamer Ziele, persönliche Entfaltung, Dynamik, usw.
Der Sportverein soll die Ausübung aller Sportarten fördern, die für die Fachkräfte der Firma von Interesse sind, wie beispiesweise Fußball, Basketball, Paddle, Tennis, Leichtathletik, etc.
Es handelt sich um eine Möglichkeit, die das Unternehmen ihren Fachkräften als Ergänzung zu ihrer täglichen Arbeit anbietet; eine Option für ihre Freizeit, die den zusätzlichen Wert von Wissen und Integration mit den Kollegen der Firma in einem anderen und gesunden Kontext hat.
Sozialleistungen
Die Fachkräfte von Management Solutions genießen eine Reihe von Sozialleistungen, von denen die gängigsten von Land zu Land unterschiedlich sind:
- Krankenkasse.
- Unfallversicherung.
- Lebensversicherung.
- Restaurantkarten.
- Eintrittskarten für die Kinderbetreuung.
- Sonderkonditionen bei Finanzinstituten.
- Sportprogramme und corporate wellness.
- Betriebsvereinbarungen in Bezug auf Gesundheit, Freizeit, Urlaub, etc.
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